업무를 통해 성장하는 느낌이 드는 사람들의 공통점
업무 성장감은 일이 내 가치관·강점과 연결되고 성과·피드백으로 발전을 체감할 때 강해져요. 반대로 인정 불균형, 불명확한 목표, 소통 부재가 있으면 같은 일을 해도 성장 감각이 약해질 수 있어요.
경험학습
업무 성장감은 일이 내 가치관·강점과 연결되고 성과·피드백으로 발전을 체감할 때 강해져요. 반대로 인정 불균형, 불명확한 목표, 소통 부재가 있으면 같은 일을 해도 성장 감각이 약해질 수 있어요.