요식업 정직원 2주차부터 꼭 확인할 7가지 근로조건 체크리스트
정직원 2주차부터는 근로계약서·휴게시간·주휴수당·식대를 서면으로 확인해야 해요. 요식업 초반엔 고객 응대와 속도감이 가장 힘들지만, 근로법상 기본권을 지키는 게 장기 근무의 첫 발걸음이에요.
정직원 2주차부터는 근로계약서·휴게시간·주휴수당·식대를 서면으로 확인해야 해요. 요식업 초반엔 고객 응대와 속도감이 가장 힘들지만, 근로법상 기본권을 지키는 게 장기 근무의 첫 발걸음이에요.
배달 라이더는 주업·부업 형태에 따라 수입과 근무 구조가 크게 달라지며, 최근 법원이 근로기준법상 근로자로 인정하면서 처우 개선이 이슈가 되고 있습니다.
배달 라이더는 주업·부업 형태에 따라 수입과 근무 구조가 크게 달라지며, 최근 법원이 근로기준법상 근로자로 인정하면서 처우 개선이 이슈가 되고 있습니다.
미성년자는 부모동의 시 피씨방 알바가 가능하지만, 밤 10시(22시) 이후 출입 제한, 신분증 확인 의무, 위법행위 제지 등 법적 책임을 반드시 져야 합니다.